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沛顿承诺支持员工的人权，使他们得到国际社会所共识的尊重和尊严。沛顿认识到通过促进安全和健康的工作环境标准，有助于提高产品和服务的质量、保证生产的连贯性以及鼓舞员工士气。沛顿遵守和环境相关的法律法规及标准，并认识到商业行为对环境产生的不良影响。沛顿已经建立范围与本守则内容相关的管理体系。在设计该管理体系时，确保：(a) 符合与沛顿的经营和产品相关的法律法规及客户要求；(b) 符合本守则；以及(c) 识别并降低与本守则有关的经营风险。

这些标准如下：

1. 劳工

1.不使用强迫、抵押、契约束缚或是非自愿的监狱劳工。所有工作必须是自愿的，并且员工提出合理的理由后可自由离职。

2．不可在制造的任何阶段使用童工。“儿童”指未满16岁、或未满完成义务教育年龄、或未满该国家最低就业年龄而被雇佣的人士，满足任何一项即属儿童。符合所有法律法规的合法工作场所学徒计划则不在此列。
3．沛顿承诺员工免受骚扰以及非法歧视。沛顿不可因人种、肤色、年龄、性别、性取向、种族、残疾、信仰、政治派别、社团成员或婚姻状况在聘用及雇用实际工作中歧视员工，例如晋升、奖励和培训机会等。
4．不可有残暴和不人道地对待员工，包括任何形式的性骚扰、性虐待、体罚、精神或身体压迫、口头辱骂或威胁要进行任何此类行为。
5．支付给员工的工资应符合所有适用的相关工资的法律，包括有关最低工资、加班时间和法定福利的法律。任何纪律处分所扣除的工资都应遵守当地法律。6．周工作时间，包括加班在内，不能超过当地法律的最高值。
7．沛顿依法尊重员工自由结社的权利。员工能够在不用担心报复、威胁或骚扰的情况下，公开地就工作条件与管理层沟通。

2. 健康与安全

1．为员工使用的机械提供物理防护装置、联动装置以及屏障，并正确地进行维护。
2.鉴别、评定并控制由化学、生物以及物理因素给员工带来的危险。当无法通过工程技术和管理手段有效控制危险源时，应给员工提供适当的防护装备。
3.通过正确的设计、工程技术、管理控制和预防保养程序去控制员工在工作场所会遇到的危险（如电器、火和车辆危险）。
4.应急准备先确认并评估紧急情况和事件，再通过实施应急方案和应变流程来将紧急情况和事件的负面影响降至最低，包括：紧急报告、通知员工和撤离步骤、员工培训、适当的火灾探测和灭火装置、充足的出口设施和恢复计划。
5.制定程序和体系来管理、跟踪和报告职业伤害与疾病，包括以下规定：a)鼓励工人报告；b)归类和记录伤害和疾病案例；c)提供必要的治疗；d)调查案例并执行纠正措施以消除类似情况；e)协助员工返回工作岗位。
6.鉴别、评估并控制从事高体力劳动工作给员工带来的影响，包括人工搬运材料和提举重物、长时间站立和高度重复或强力的装配工作。
7.为员工提供干净的卫生间设施、饮用水、卫生的食物准备和存储设施。

3.环境

1．应当识别和控制释放到环境中会造成危险的化学物质，空气排放物及其它物质，以确保这些物质得到安全的处理、运输、存储、使用、回收或重用和处置。
2．经营、工业加工以及卫生设施所产生的废水和固体废弃物，在排放或处置之前应按照要求进行监控、控制和处理。 
3．节约资源，例如能源和水，并在源头上或通过实践，如改进生产、设施工艺、替换材料、节约自然资源、材料回收来减少和消除污染。
4．获取所有必需的环境许可证和登记证，亦要对之时常更新，以及遵守许可证的操作和报告要求。

4.商业道德

重庆彩票官网 1．接受企业社会责任的概念，并与当地社会培养积极的关系。

重庆彩票官网 2．在所有的商业行为中禁止任何形式的贪污、敲诈勒索和挪用公款等行为。不提供或接受贿赂或其他形式的不正当收益。沛顿员工不得提供或接受对商业决策产生或可能产生不当影响的任何形式的礼物。

3．保持公平交易、广告和竞争的标准。

4．尊重第三方合法的知识产权，不故意侵犯或未经授权使用其权利。

5．使用恰当的方式公开和运营、商业活动状态以及其他相关的公司信息，并遵守相关法律法规。

5.管理体系

1、依照适用法律法规和主要的行业惯例处理有关商业活动、组织结构、财务状况和绩效的信息。

2、为员工建立匿名举报机制以举报违反守则的情况。该机制能保证保护员工检举者并为其保密。

3、建立体系，以识别和沛顿经营有关的承担的风险。确定每项风险的级别，实施适当的程序和实质控制，以确保合规性并对已识别出来的风险实施控制。

4、对公司管理层和员工进行培训，培训内容包括公司项目、政策、流程和改进目标。

5、定期安排进行自我评估，以确保符合法规的要求、本守则内容以及客户合约中的要求。

6、制定并管理流程，以及时纠正在内、外部的评估、检查、调查和评论中所发现的不足之处。

温室气体效应管理

      全球暖化日益严重，如不引起全人类的重视，我们所居住的地球将愈来愈不合适人类的生存。沛顿科技为应对该全球性问题，对于温室效应气体排放管理执行以下方案：

1.  每年在公司及公众进行全球暖化及温室效应气体排放控制的相关教育

2. 每年对本公司的温室效应气体排放进行盘查以寻求减量排放的机会
3. 实施相关节能措施以减少对环境及温室效应的直接与间接影响

HSPM&冲突金属管理

为确保本公司产品所含之环境关联物质，符合国际法律法规及客户要求、降低产品对环境之影响、并提升产品竞争力，沛顿导入有害物质过程管理体系（HSPM)。


1. 在公司内部开展全员有害物质过程管理知识的教育。
2. 建立HSF方针和目标，作为沛顿HSF符合性的承诺。
3. 建立并实施HSF供应链和HSF物料的过程管理系统，确保物料符合沛顿的HSF要求。
4. 建立并实施HSF制造过程管理和HSF质量保证过程管理系统，确保产品符合客户的HSF要求。


  沛顿承诺，产品不得使用来自非洲刚果共和国及其邻近地区所开采的或循非法走私途径所取得之金(Au)、钽(Ta)、钨(W)、钴(Co)、锡(Sn)等冲突金属